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| 文化纲领 | 具体显明者 | 抽象无形者 | 奥秘暗藏者 |
|---|---|---|---|
| 宇宙观 | 无限包容 | 无限动力（扩大） | 无限源头 |
| 人生观 | 身段与价值 | 魂与幸福 | 灵与舒服 |
| 价值总纲 | （体）掌管 | （魂）上进 | （灵）分享 |
| 事业观 | 使命（领域） 把握当先技术、、提升汽车部件 |
主题竞争力（能力） 把握和利用当先技术的能力 |
愿景（信念） 让更多人受益于汽车科技的发展 |
| 团队观-经营理念 | 共同发展（之果） | 包涵互信（之汁液） | 以报答本（之根） |
| 公司观 | 产品 | 资源 | 平台 |
| 家庭观 | 排他性的身段关系 | 伴侣般的魂关系 | 同源的灵关系 |
| 经营活动-文化总纲互动关系 | 掌管 | 上进 | 分享 |
|---|---|---|---|
| 指向 | 体-尽职 | 魂-进取 | 灵-涌流 |
| 支持 | 质量文化 | 改善文化 | 关爱文化 |
| 预期果效 | 成事 | 成才 | 成人 |
| 文化色 | 蓝色 | 红色 | 白色 |
| 活动示例 | 遵守尺度作业流程 | 斟酌改善工作果效 | 自觉探访病弱工友 |
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沪公网安备31011702888926
